Dienstanciënniteit en ambtsanciënniteit
Dienstanciënniteit is gebaseerd op het aantal jaren dat je in dienst bent in het onderwijs, en speelt een belangrijke rol in je loopbaan. Ambtsanciënniteit is je dienstanciënniteit in een bepaald ambt.
Geldelijke anciënniteit
Geldelijke anciënniteit is een van de elementen voor de berekening van je salaris. Principes voor de berekening.
Nuttige ervaring
Wie van de privésector naar het onderwijs overstapt, kan eventueel tot 10 jaar beroepservaring laten meetellen voor de geldelijke anciënniteit.
Geldelijke anciënniteit en diensten in de privésector voor zij-instromers in knelpuntambten en -vakken
Heb je in de privésector gewerkt als werknemer of zelfstandige, dan kan voor sommige knelpuntambten of -vakken tot 10 jaar beroepservaring meetellen voor je geldelijke anciënniteit
Geldelijke anciënniteit en diensten in de openbare sector en Europese of niet-Vlaamse onderwijsdiensten voor zij-instromers
Heb je in de openbare sector gewerkt of in een Europese of niet-Vlaamse onderwijsdienst, dan kan je beroepservaring voor alle vakken meetellen voor je geldelijke anciënniteit.
Sociale anciënniteit
Ben je vastbenoemd of tot de proeftijd toegelaten? Dan heb je per jaar sociale anciënniteit recht op 30 kalenderdagen betaald ziekteverlof voor de hele duur van je loopbaan.
