Op je salarisbrief vind je zowel je brutosalaris als je nettosalaris. Het nettosalaris of nettoloon is het bedrag dat je op je bankrekening ontvangt. Hoe komt je nettosalaris tot stand? Welke andere vergoedingen zijn er?
- Je brutosalaris
- Je bruto belastbaar maandsalaris
- Je nettosalaris
- Andere vergoedingen, premies en toelagen
- Het ministerie informeert je onderwijsinstelling
- Wat bij een verkeerde betaling?
- Extra informatie
Je brutosalaris
Je brutosalaris hangt af van:
- Je geldelijke anciënniteit
- Je opdrachtbreuk of (aan de hogeschool) je percentage
- Je salarisschaal of barema
Van brutojaarsalaris naar brutomaandsalaris
- De salarisschaal toont de jaarbedragen van het minimumsalaris, het maximumsalaris, de periodieke verhogingen en de leeftijdsklasse. Het vermelde jaarsalaris is het brutojaarsalaris voor een voltijdse opdracht aan 100%, zonder toepassing van de index.
- Om je brutojaarsalaris op dit moment te kennen, vermenigvuldig je het brutojaarsalaris van je salarisschaal met de huidige indexcoëfficïent (Vind de indexcoëfficiënt op de webpagina over indexering salaris).
- Het geïndexeerde brutojaarsalaris gedeeld door 12 geeft het brutomaandsalaris. Eventueel komt daar nog de haard- of standplaatstoelage bij.
Bruto belastbaar maandsalaris
Je brutomaandsalaris verminderd met de sociale bijdragen geeft het bruto belastbaar maandsalaris.
De sociale bijdragen verschillen voor tijdelijke en vastbenoemde personeelsleden:
- Vastbenoemde personeelsleden:
- De bijdrage voor de verplichte Verzekering Geneeskundige Zorgen (VGZ): 3,55% van het brutomaandsalaris
- De bijdrage voor het Fonds voor Overlevingspensioenen (FOP): 7,5% van het brutomaandsalaris
- Tijdelijke personeelsleden: de bijdrage voor de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid (RSZ): 13.07% van het brutomaandsalaris, eventueel vermeerderd met de haard- of standplaatstoelage.
Voor lage lonen is er een werkbonus. Dat is een vermindering van de RSZ-bijdrage (overzicht bijdragevoeten RSZ).
Lees hoe het basisbedrag van de werkbonus wordt bepaald (pdf, 6 p.) (216 kB).
Je nettosalaris
Je nettosalaris is het bedrag dat overblijft na aftrek van de bedrijfsvoorheffing.
De berekening ziet er zo uit:
Je brutomaandsalaris
+ (eventueel) een haard- of standplaatstoelage
- sociale bijdragen
+ (eventuele) werkbonus
- bedrijfsvoorheffing (afhankelijk van je burgerlijke staat en je gezinssituatie)
= je nettosalaris
Van je nettosalaris wordt ten slotte nog een bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid (BBSZ) afgehouden.
Vanaf de leeftijd van 21 jaar heb je recht op het wettelijk gewaarborgd minimuminkomen.
Andere vergoedingen, premies en toelagen
Naast je nettosalaris ontvang je onder bepaalde voorwaarden ook vakantiegeld, een eindejaarstoelage of andere vergoedingen, premies en toelagen.
Het ministerie informeert je onderwijsinstelling
Elke instelling ontvangt maandelijks van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming een gedetailleerd overzicht van de betalingen aan haar personeelsleden: het salarisoverzicht. Zo kan je instelling onder meer nagaan of elk personeelslid wel op dat overzicht staat.
Wat bij een verkeerde betaling?
Te weinig salaris ontvangen? Het ministerie van Onderwijs zet de situatie zo snel mogelijk recht.
Als je te veel salaris uitbetaald krijgt, vordert het ministerie van Onderwijs het teveel terug. Zo verloopt de terugvordering.
Extra informatie
Verwante pagina’s
- Je maandelijkse salaris
- Bijdrage verzekering geneeskundige zorgen
- Bijdrage fonds voor overlevingspensioenen
- Bijzondere bijdrage sociale zekerheid
- Bijdragen RSZ
- Hoeveel verdien ik in onderwijs?
