Wat is het?
Je kan dit verlof nemen als je je kandidaat stelt voor de wetgevende of provinciale verkiezingen.
Het kan alleen als je personeelslid bent van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
Recht of gunst?
Dit verlof is een gunst.
Voorwaarden
-
Je moet vastbenoemd zijn, of tot de proeftijd toegelaten
-
Je kan het verlof alleen nemen voor je opdrachten in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
-
Je behoort tot één van de volgende personeelscategorieën:
-
Bestuurs- en onderwijzend personeel
-
Opvoedend hulppersoneel
-
Paramedisch personeel
-
Administratief personeel
-
Meesters-, vak-en dienstpersoneel
-
Gevolgen
Administratieve stand
Tijdens dit verlof ben je in dienstactiviteit.
Salaris
Tijdens dit verlof ontvang je geen salaris.
Anciënniteit
Dit verlof telt mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Cumulatie
Dit verlof heeft geen invloed op de mogelijkheid om te cumuleren.
Pensioen
Voor meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen kan je terecht bij de Federale Pensioendienst (FPD).
Begin-duur-einde
Begin en einde
Er is geen vaste begin- of einddatum.
Duur
De duur is afhankelijk van de duur van de verkiezingscampagne.
Hoe aanvragen?
Je vraagt dit verlof aan bij je school- of centrumbestuur.
Na de verkiezingen bezorg je aan je school- of centrumbestuur bewijsstukken waaruit blijkt dat je aan de verkiezingen deelgenomen hebt.
Vragen?
Als je nog vragen hebt, kan je terecht bij je werkgever (je school of centrum) of het werkstation dat je personeelsdossier beheert.
Extra informatie
Regelgeving
- KB ter toepassing van art. 160 van KB statuut personeel: art. 9 (15 januari 1974)
- KB ter uitvoering van art. 3 van KB administratieve stand administratief, meesters-, vak- en dienstpersoneel: hoofdstuk II (8 december 1967)
