- Versoepeling leraar-in-opleidingsbaan (LIO-baan)
- Gastleraar via dienstverleningsovereenkomst
- Meer flexibiliteit voor gastleraar
- Klokkenluidersregeling
- Wijzigingen verlofstelsels
- Omzetten van een vervanging in punten of uren
- Leraar-specialist
- Proeftuinen lerarenambt
- Inspectie 2.0: maximaal op maat van elke school of academie
- Invoering decreet leersteun
- Kenniscentrum leerpunt
- Vlaamse toetsen
- Verantwoorden digitale middelen
- Omzetten van aanvullende lestijden / specifieke uren-leraar voor anderstalige nieuwkomers naar punten
- Wettelijk vermoeden deskundigheid klassenraad
- Verplicht overleg en advies over de schoolloopbaan van leerlingen in het basisonderwijs of over revalidatie tijdens de lestijden/lesuren geschrapt
- Extra werkingsbudget voor capaciteit voor leerlingen met een verslag, IAC verslag of OV4-verslag
- Ondersteuningsbeleid voor cognitief sterk functionerende leerlingen
- Onderwijsinternaten
- Betere verloning van personeelsleden aangesteld met een “ANDER” bekwaamheidsbewijs die een opleiding (kleuter)onderwijzer volgen
- Nieuw ambt adjunct-directeur basisonderwijs
- Toekennen niet-verworven salarisschalen voor ambt beleidsondersteuner
- Verhoging vergoeding examenscholen getuigschrift basisonderwijs
- Extra toelage voor anderstalige kleuters
- Toelatingsvoorwaarden vervroegde instap
- Bekwaamheidsbewijzen
- Nieuwe eindtermen 2de graad en (specifieke) eindtermen 3de graad
- Modernisering van 1ste leerjaar 3de graad
- Hbo5 Basisverpleegkunde
- XR-actieplan
- Bijkomende omkadering voor de afstemming tussen school, internaat en sportfederatie voor topsportleerlingen
- Programmatie structuuronderdelen en vestigingsplaatsen
- Wijziging benaming opleidingen 7de leerjaren
- Bijsturing van de tijdelijke beperking op de afwijking van de leeftijdsvoorwaarde in OKAN
- Aanpassingen aan toelatingsvoorwaarden en studiebekrachtiging
- Stageverplichting secundair onderwijs
- Interactief afstandsonderwijs
- Topsportstatuut F in sporttak hockey
Versoepeling leraar-in-opleidingsbaan (LIO-baan)
Een leraar-in-opleidingsbaan wordt vanaf schooljaar 2023-2024 ook mogelijk in de ambten van kleuteronderwijzer algemene en sociale vorming, onderwijzer algemene en sociale vorming en leermeester algemene en sociale vorming, compensatietechniek-braille in type 6 in het buitengewoon basisonderwijs.
Heldere voorwaarden voor een leraar-in-opleidingsbaan brengen meer duidelijkheid over:
- De aanstelling
- Een LIO-baan wordt uitgeoefend in één of meer erkende, gefinancierde of gesubsidieerde onderwijsinstellingen.
- De leraar-in-opleiding is aangesteld in een ambt van onderwijzend personeel en volgt een lerarenopleiding voor hetzelfde onderwijsniveau als waar het ambt in wordt uitgeoefend.
- De leraar-in-opleiding heeft minstens een ‘ander bekwaamheidsbewijs’ voor het ambt waarin hij is aangesteld.
- De opdracht en stages
- Een LIO-baan van minstens vijfhonderd uren op jaarbasis vervangt maximum 30 studiepunten praktijk van de lerarenopleiding.
- Een LIO-baan van minimum 0,6 vte in een centrum basiseducatie vervangt maximum 30 studiepunten praktijk van de lerarenopleiding.
- Een LIO-baan met minder dan vijfhonderd uren of 0,6 vte wordt aangevuld met stage.
- De begeleiding en overeenkomst
- Eén of meer personeelsleden van de betrokken scholen nemen het mentorschap van de leraar-in-opleiding op.
- De lerarenopleiding en de betrokken scholen sluiten een overeenkomst en bepalen hierin de verantwoordelijkheden en rollen over de begeleiding en evaluatie van de leraar-in-opleiding.
- Het salaris
- De leraar-in-opleiding ontvangt een salaris op basis van het ambt en het bekwaamheidsbewijs.
- Voor (bu)bao worden de leraren-in-opleiding met een ‘ander bekaamheidsbewijs’ volgens salarisschaal 300 betaald.
Meer info:
Gastleraar via dienstverleningsovereenkomst
Scholen of centra die door het lerarentekort lesopdrachten niet kunnen invullen met een statutaire aanstelling, kunnen een werknemer van een bedrijf of organisatie in dienst nemen als gastleraar.
School- of centrumbestuur en bedrijf of organisatie sluiten een dienstverleningsovereenkomst af - met afspraken over opdracht, beschikbaarheid, verloning, kwaliteitsverwachtingen, werkplek … - met gegarandeerd behoud van salaris en financiële voordelen. De gastleraar blijft in dienst van zijn werkgever en verwerft dus geen rechten binnen onderwijs.
De gastleraar beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van leraar in het betreffende onderwijsniveau en is minstens 3 jaar in dienst van het bedrijf of de organisatie.
De school of het centrum kan een deel van de reguliere omkadering voor onderwijzend personeel omzetten in een krediet a rato van de afgesproken lesopdracht van de gastleraar.
Meer info:
Meer flexibiliteit voor gastleraar
Het begrip ‘voordrachtgever’ wordt vervangen door ‘gastleraar’.
Een school- of centrumbestuur kan een deel van haar lesomkadering inzetten om gastleraren aan te trekken. In alle onderwijsniveaus is er een versoepeling:
- Bao
- Per gastleraar kan maximum het aantal lestijden dat overeenkomt met een derde van een voltijdse lesopdracht ingezet worden voor gastlessen in een specifiek leergebied.
- Versoepeling tot en met het schooljaar 2024-2025.
- Voltijds so
- Vertrekpunt: op jaarbasis kan je maximum 4 uren aan gastleraren besteden, voor de structuuronderdelen Defensie en veiligheid tso, Integrale veiligheid tso en alle structuuronderdelen ballet kso zijn dat maximum 6 uren
- Versoepeling tot en met het schooljaar 2024-2025: maximum een derde van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van het betreffende structuuronderdeel.
- Buso
- Vertrekpunt: op jaarbasis kan je maximum 2 uur van de wekelijkse lessentabel duale structuuronderdelen van OV3 en OV4 aanwenden, en een centrum voor deeltijds beroepsonderwijs kan tot 20% van het lerarenpakket aanwenden.
- Versoepeling tot en met het schooljaar 2024-2025: maximum een derde van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van de betrokken opleidingsvorm.
- Dko
- Voorheen: maximum 5% van de lesomkadering.
- Versoepeling: een academie bepaalt op basis van onderhandelingen in het bevoegde lokaal comité het deel van de vacante lestijden dat ze wenst aan te wenden voor een gastleraar.
- Volwassenenonderwijs
- Voorheen: maximum 5% van de lesomkadering.
- Versoepeling: een centrum bepaalt op basis van onderhandelingen in het bevoegde lokaal comité het deel van de vacante VTE (CBE) of het deel van de vacante leraarsuren (CVO) dat ze wenst aan te wenden voor een gastleraar.
Omzendbrieven:
- Omzendbrief ambt van directeur en pakket uren-leraar in het voltijds gewoon secundair onderwijs (SO 55)
- Omzendbrief Stelsel van leren en werken (SO/2008/08)
Klokkenluidersregeling
Personen die een inbreuk op de regelgeving (zoals EU-regelgeving op overheidsopdrachten, bescherming privacy of milieu) over hun school, academie of centra melden, worden beschermd. Deze bescherming geldt niet voor leerlingen, studenten of ouders. Iedere school, academie of centra moet een intern kanaal hebben om inbreuken te melden. Daarnaast kan je ook een inbreuk melden bij de Vlaamse ombudsdienst (niet-hoger onderwijs) of regeringscommissarissen (hoger onderwijs).
Wijzigingen verlofstelsels
Alle personeelsleden hebben jaarlijks recht op vijf dagen afwezigheid voor verminderde prestaties om een gezins- of familielid bij te staan om medische redenen.
Het politiek verlof op verzoek kan vanaf 1 september voltijds of deeltijds opgeschort worden als het personeelslid tijdelijk een onderwijsopdracht wil opnemen in het kader van het lerarentekort.
Omzendbrieven:
- Omzendbrief politiek verlof (PERS/2006/10)
- Omzendbrief afwezigheid voor verminderde prestaties (PERS/2017/01)
Meer info:
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : Verloven (YouTube)
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : VVP wegens ziekte (YouTube)
Omzetten van een vervanging in punten of uren
Een schoolbestuur kan bij de afwezigheid van een personeelslid de betrekking in een wervingsambt van het onderwijzend personeel waarvoor ze recht heeft op een reguliere vervanging, omzetten in punten beleids- en ondersteunend personeel (basisonderwijs) en ondersteunend personeel (secundair onderwijs) of in uren paramedisch, sociaal, medisch, psychologisch en orthopedagogisch personeel (buitengewoon basis- en secundair onderwijs).
De omzetting geldt voor de afwezigheid van de titularis en maximum voor het schooljaar. De omzetting eindigt als de titularis (vervroegd) terugkeert of als het personeelslid dat tijdelijk aangesteld is vrijwillig ontslag neemt.
Vanaf het ogenblik dat de lestijden van de niet-vacante betrekking omgezet worden naar punten of uren, wordt deze niet-vacante betrekking in een ander ambt ingericht. Voor de duur van de omzetting is dit geen betrekking van onderwijzend personeel en gelden er geen statutaire regels t.a.v. de initiële betrekking. Deze mogelijkheid is tijdelijk van aard en geldt voor de schooljaren 2023-2024 en 2024-2025.
Meer info:
Leraar-specialist
Schoolbesturen krijgen de mogelijkheid om de vlakke loopbaan van leraren te doorbreken via een leraar-specialist. Een ervaren leraar krijgt de ruimte om een bepaalde specialiteit in te zetten of verder te ontwikkelen en krijgt hiervoor extra loon.
Het mandaat geldt voor drie schooljaren, maar kan verlengd worden. De toewijzing gebeurt a rato van maximum 5% van de lesomkadering van de school en op basis van drie generieke criteria (minimum 10 jaar dienstanciënniteit in het ambt van leraar, expertise of competenties voor specifieke taken, een positieve evaluatie in het ambt van leraar), aangevuld met lokaal bepaalde en onderhandelde criteria en specifieke taken.
Bijvoorbeeld: een school kan een leraar-specialist inzetten om nog meer ondersteuning te geven aan startende leerkrachten. Een andere school kan de leraar-specialist toespitsen op de meest moeilijke klassen. Een school in de Vlaamse Rand kan een leraar-specialist de ruimte geven om zich verder te bekwamen in vakdidactiek Nederlands. Elke school is anders en elke school krijgt het vertrouwen om eigen klemtonen te leggen.
Meer info:
Proeftuinen lerarenambt
27 tijdelijke projecten (12 bao en 15 so) kunnen in het schooljaar 2023-2024 en 2024-2025 maatregelen uitproberen op vlak van schoolorganiatie en hr-beleid om zo het lerarentekort terug te dringen en het beroep van leraren te herwaarderen.
Een proeftuin kan werken binnen één van beide domeinen of binnen beide domeinen. Ze zoeken een antwoord op volgende knelpunten:
- Voeren van een doeltreffend personeelsbeleid: aantrekken van leraren, terugdringen van de uitstroom en ziekteverzuim van leraren. Je kan afwijken van de bestaande personeelsregelgeving.
- Bijsturen van de schoolorganisatie om zo de loopbaan van de leraar aantrekkelijker te maken. Je kan afwijken van de regelgeving op vlak van schoolorganisatie.
Inspectie 2.0: maximaal op maat van elke school of academie
De onderwijsinspectie stemt elke doorlichting nog meer af op maat van de school of de academie. Gegevens uit de DataWijzer en informatie uit vorige doorlichtingsverslagen zijn het vertrekpunt.
Wat betekent dit in de praktijk?
- Het aantal inspecteurs in een doorlichtingsteam is afhankelijk van de grootte van de instelling, het aantal vestigingsplaatsen, inschrijvingen, leraren, onderwijsvormen …
- Het aantal dagen varieert van minimum twee tot maximaal vijf dagen ter plaatse.
- De onderwijsinspectie kiest op basis van inhoud een bepaald scenario (een selectie van ontwikkelingsschalen).
- De frequentie varieert: elke instelling krijgt binnen de zes schooljaren een tot twee keer een doorlichting.
- Tussen twee doorlichtingen vinden er een of meer tussentijdse bezoeken plaats. Deze bezoeken verschillen in inhoud en frequentie.
Invoering decreet leersteun
Het leersteundecreet ondersteunt leerlingen om zich maximaal te ontwikkelen en helpt scholen en leraren om dit werkbaar te maken. Het omvat maatregelen om:
- De brede basiszorg en verhoogde zorg van scholen te versterken.
- Via een leersteunmodel scholen te ondersteunen bij specifieke onderwijsbehoeften. De 39 algemene en 4 specifieke leersteuncentra helpen elke school hierbij.
- Gewoon en buitengewoon onderwijs beter op elkaar af te stemmen, meer te laten samenwerken en leerlingen van buitengewoon terug te laten keren naar gewoon onderwijs.
Omzendbrief:
Meer info:
- Naar een decreet leersteun voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften
- Het leersteunmodel
- Presentatie Ronde van Vlaanderen
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : Leersteundecreet (YouTube)
Kenniscentrum Leerpunt
Het kenniscentrum Leerpunt ondersteunt onderwijsprofessionals met betrouwbare en praktische inzichten over de klas- en schoolpraktijk. Vanuit de noden van het onderwijsveld, ontwikkelt en verspreidt het een wetenschappelijke onderbouwde kennisbasis voor de klaspraktijk. Leerpunt zal samenwerken met pedagogische begeleidingsdiensten, lerarenopleidingen en andere bestaande initiatieven om het gebruik van de kennisbasis in de praktijk te ondersteunen.
Vlaamse toetsen
In april-mei 2024 leggen alle leerlingen van het vierde leerjaar basisonderwijs en het tweede jaar secundair onderwijs een digitale toets Nederlands en wiskunde af. Een toetscoördinator kan via een schoolloket de toetsmomenten raadplegen. Leerlingen loggen in met hun LeerID-account dat ze via de school krijgen. Scholen maken die LeerID-accounts aan via het LeerID-schoolloket. In juni 2024 krijgen scholen de eerste feedback.
Omzendbrief:
- Omzendbrief organisatie Vlaamse toetsen (NO/2023/02)
Meer info:
Verantwoorden digitale middelen
Scholen die in het schooljaar 2020-2021 nog geen huur-, huurkoop- of aankoopprogramma voor ICT-toestellen hadden, moeten voor 30 april 2024 verantwoorden waarvoor ze de Digisprongmiddelen uit schijf 1 (uitgekeerd in mei 2021) gebruikten. Schoolbesturen mogen verantwoordingsstukken (bv. facturen) indienen met een datum tussen 1 januari 2021 en 31 augustus 2023.
Omzetten van aanvullende lestijden / specifieke uren-leraar voor anderstalige nieuwkomers naar punten
In het schooljaar 2023-2024 kunnen in het kader van de Oekraïnecrisis ook de aanvullende lestijden / specifieke uren-leraar voor anderstalige nieuwkomers in het gewoon basis- en secundair onderwijs en in dbso omgezet worden in punten. De verkregen punten moeten maximaal dienen om anderstalige nieuwkomers op te vangen.
Omzendbrieven:
- Dringende maatregelen voor het basisonderwijs naar aanleiding van de Oekraïnecrisis
- Dringende maatregelen voor het secundair onderwijs naar aanleiding van Oekeraïnecrisis
Wettelijk vermoeden deskundigheid klassenraad
Het vermoeden van deskundigheid van de klassenraad houdt in dat ervan uitgegaan wordt dat een klassenraad steeds professioneel handelt bij het beoordelen van de vorderingen van de leerling en het motiveren van de evaluatiebeslissingen. Als een leerling of ouder van oordeel is dat er onwettelijk is gehandeld, is het aan de leerling of ouder om dat te bewijzen.
Om het vertrouwen in de leraar te bevestigen en te versterken werd dit principe decretaal verankerd. Aan de motiveringsplicht van de klassenraad bij evaluatiebeslissingen verandert er niets.
Verplicht overleg en advies over de schoolloopbaan van leerlingen in het basisonderwijs of over revalidatie tijdens de lestijden/lesuren geschrapt
De school is het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijke voor de leerlingbegeleiding. In het basisonderwijs is het verplicht overleg van de school met het CLB bij zittenblijven, het verplicht advies van het CLB bij verlengd verblijf in het kleuteronderwijs, bij vervroegde instap in het lager onderwijs en bij verlengd verblijf in het lager onderwijs voor 14-jarigen geschrapt. Dit betekent ook dat er geen gegevensoverdracht (vanuit het multidisciplinair dossier van de leerling) aan de bevoegde diensten van de Vlaamse overheid meer is. Ook een aantal verplichte adviezen die het CLB geeft in het kader van revalidatie tijdens de lestijden/lesuren in het basis- en secundair onderwijs zijn geschrapt. Meer specifiek gaat het over het advies CLB voor afwezigheden in kader van revalidatie tijdens de lestijden/ lesuren na ziekte of ongeval voor leerplichtigen in het gewoon en buitengewoon onderwijs gedurende maximaal 150 minuten per week en het advies CLB voor afwezigheden in het kader van revalidatie tijdens de lestijden/lesuren voor leerplichtigen in het buitengewoon onderwijs gedurende maximaal 250 minuten per week. Leerlingen, ouders en scholen kunnen steeds terecht bij het CLB met vragen over de schoolloopbaan en het leren en studeren.
Omzendbrieven:
- Zittenblijven in het basisonderwijs
- Toelatingsvoorwaarden leerlingen in het gewoon basisonderwijs
- Toelatingsvoorwaarden in het buitengewoon basisonderwijs en verslag voor toegang tot een individueel aangepast curriculum in het gewoon basisonderwijs of voor toegang tot het buitengewoon basisonderwijs
- Afwezigheden van leerlingen in het basisonderwijs
- Afwezigheden en in- en uitschrijvingen in het buitengewoon secundair onderwijs
- Afwezigheden en in- en uitschrijvingen in het voltijds gewoon secundair onderwijs en het deeltijds secundair onderwijs
Extra werkingsbudget voor capaciteit voor leerlingen met een verslag, IAC verslag of OV4-verslag
Scholen die extra capaciteit creëren en minstens zeven extra leerlingen tov vorig schooljaar per type (verslag of IAC-verslag) inschrijven, kunnen een extra werkingsbudget krijgen voor leerlingen met:
Voor het schooljaar 2023-2024:
- Verslag of IAC-verslag type 2 en 3 bubao;
- Verslag of IAC-verslag opleidingsvorm 1, type 2 en 3 buso
- Verslag of IAC-verslag opleidingsvorm 2, type 2 en 3 buso
Voor schooljaar 2024-2025 bepaalt de Vlaamse Regering opnieuw welke opleidingsvorm(en) en type(s) extra werkingsbudget krijgen om extra capaciteit te voorzien. Scholen kunnen dan opnieuw een aanvraag indienen.
Ondersteuningsbeleid voor cognitief sterk functionerende leerlingen
Veertien basisscholen, zes secundaire scholen en een interuniversitair expertisecentrum (KULeuven, UAntwerpen en UGent) slaan de handen in elkaar. De volgende vijf schooljaren optimaliseren ze het schoolbeleid en de onderwijspraktijk voor cognitief sterke leerlingen. De scholen verbeteren hun eigen aanbod en sturen elk een lerend netwerk van minstens twaalf andere scholen aan. De scholen krijgen hulp van het expertisecentrum om hun beleid en praktijk - op basis van onderzoek - wetenschappelijk te onderbouwen.
Onderwijsinternaten
Onderwijsinternaten zijn een volwaardige sector binnen onderwijs, bekrachtigd door een decreet (16 juni 2023) en een besluit van de Vlaamse Regering. Dit biedt besturen personeelsleden, internen en hun ouders een grotere rechtszekerheid.
Omzendbrieven:
Enkel voor basisonderwijs:
Betere verloning van personeelsleden aangesteld met een “ANDER” bekwaamheidsbewijs die een opleiding (kleuter)onderwijzer
Leraren die met een ‘ander bekwaamheidsbewijs’ aangesteld zijn in het ambt kleuteronderwijzer ASV of onderwijzer ASV en een opleiding (kleuter)onderwijzer volgen om zo een vereist bekwaamheidsbewijs te behalen, hebben recht op een salarisschaal 300 en dit voor maximum vijf jaar. Ze bezorgen hun school een inschrijvingsbewijs van de lerarenopleiding. Na vijf jaar of na uitschrijving vervalt de salarisverhoging en vallen zij terug op salarisschaal 121 of 143. Als de leraren het diploma behalen, worden zij volgens het vereiste bekwaamheidsbewijs betaald.
Omzendbrief: Bekwaamheidsbewijzen in het buitengewoon basisonderwijs
Meer info: Databank bekwaamheidsbewijzen
Nieuw ambt adjunct-directeur basisonderwijs
Scholen kunnen via de verhoogde puntenenveloppe medewerkers aanstellen als administratief medewerker, beleidsondersteuner en adjunct-directeur.
Adjunct-directeur is een selectieambt waaraan het vereiste bekwaamheidsbewijs ‘ten minste bachelor’ met salarisschaal 413 is gekoppeld. De school gebruikt voor een voltijdse opdracht 100 punten maar mag ook deeltijds aanstellen. Een voltijdse opdracht omvat 36 klokuren per week. Een medewerker in een selectieambt kan ook eerste evaluator zijn.
Omzendbrieven:
- Mededeling: ambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs
- Bekwaamheidsbewijzen in het gewoon basisonderwijs
- Bekwaamheidsbewijzen in het buitengewoon basisonderwijs
- Prestatieregeling
- Puntenenveloppen voor scholen en scholengemeenschappen basisonderwijs: personeelsformatie en personeelsaspecten
- Functiebeschrijving en evaluatie
- De reaffectatie- en wedertewerkstellingsregeling voor de inrichtende machten en de personeelsleden tewerkgesteld in het niet-tertiair onderwijs
- Personeelsformatie scholen in het gewoon basisonderwijs
- Personeelsformatie scholen in het buitengewoon basisonderijs
Meer info:
- Databank bekwaamheidsbewijzen basisonderwijs
- Databank bekwaamheidsbewijzen buitengewoon basisonderwijs
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24: Adjunct-directeur (YouTube)
Toekennen niet-verworven salarisschalen voor ambt beleidsondersteuner
Het ambt van beleidsondersteuner blijft een wervingsambt met bijhorende rechten op dezelfde niet-verworven salarisschalen als hun collega’s in de andere wervingsambten van het basisonderwijs als ze in het bezit zijn van een specifiek bijkomend diploma of getuigschrift.
Meer info:
Verhoging vergoeding examenscholen getuigschrift basisonderwijs
De vergoeding voor scholen die dienst doen als examenschool voor het getuigschrift basisonderwijs wordt opgetrokken van 125 euro tot 1000 euro.
Omzendbrief: Het uitreiken van het getuigschrift basisonderwijs
Extra toelage voor anderstalige kleuters
Verlenging maatregel schooljaar 2022-’23.
Een school heeft recht op 950 euro extra ondersteuning:
- per bijkomende anderstalige nieuwkomer (AN) jonger dan 5 jaar op de instapdag (start schooljaar, eerste schooldag februari, na de paasvakantie en hemelvaart).
- per bijkomende kleuter, van wie de thuistaal niet-Nederlands (TNN) die de school meer telt op de instapdag in vergelijking met de teldag voor de omkadering en financiering.
De betaling gebeurt twee keer per jaar. In de berekening genereren leerlingen, ook al zijn ze AN’er én TNN’er, maar 1 keer 950 euro.
Toelatingsvoorwaarden vervroegde instap
Cognitief sterk functionerende leerlingen kunnen vroeger instappen in bubao los van hun leeftijd. Hiervoor is een gunstig advies nodig van de klassenraad kleuteronderwijs of een gunstige beslissing van de klassenraad lager onderwijs.
Indien de klassenraad kleuteronderwijs een ongunstig advies geeft, kan de leerling toch nog vervroegd instappen als de klassenraad lager onderwijs een gunstig beslissing neemt. De beslissing van de klassenraad lager onderwijs is doorslaggevend.
Als ouders na 30 juni beslissen om de overstap te maken of indien de leerling niet ingeschreven was in het kleuteronderwijs, is enkel een gunstige beslissing van de klassenraad lager onderwijs nodig.
Enkel voor secundair onderwijs:
Bekwaamheidsbewijzen
De lerarenopleiding werd in 2019 hervormd. Hierdoor is er een specifieke regeling voor algemene (en gelijknamige toegepaste technische/praktische) vakken in de derde graad aso-tso-kso. Een masterdiploma uitgereikt vanaf academiejaar 2023-2024 aangevuld met een diploma educatieve bachelor of educatief graduaat (bpb) levert een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs op. Een vakspecifieke educatieve master zorgt voor een vereist bekwaamheidsbewijs. In schooljaren 2023-2024 en 2024-2025 blijven de huidige officiële vakbenamingen behouden. Pas op 1 september 2025 worden ze geactualiseerd.
Omzendbrief: Bekwaamheidsbewijzen in het gewoon secundair onderwijs
Nieuwe eindtermen 2de graad en (specifieke) eindtermen 3de graad
Het eerste leerjaar van de derde graad start met een nieuwe structuur, studieaanbod en eindtermen. Op 1 september 2023 zijn er herwerkte eindtermen voor het eerste leerjaar van de tweede en derde graad. Op 1 september 2024 volgt het tweede jaar van de tweede en derde graad.
Zestien sleutelcompetenties stonden centraal bij het herwerken van de eindtermen. De competenties Nederlands, andere talen, wiskunde, exacte wetenschappen en technologie krijgen prioriteit. Alle competenties komen tijdens de leerplicht aan bod.
Vanuit kenmerkende onderdelen van een bepaald wetenschapsdomein werden specifieke eindtermen, , herwerkt. De gekende zestien wetenschapsdomeinen bleven daarbij behouden.
Meer info: www.onderwijsdoelen.be
Modernisering van 1ste leerjaar 3de graad
Het studieaanbod van de derde graad krijgt de nieuwe indeling als die van de tweede graad: acht studiedomeinen en drie finaliteiten waaraan de onderwijsvormen gekoppeld zijn. Dit gaat samen met aanpassingen aan de toelatingsvoorwaarden en de modellen van studiebewijzen.
Meer info: Modernisering van de 3de graad
Hbo5 Basisverpleegkunde
In de toekomst zullen er twee verpleegkundige beroepen naast elkaar bestaan: ‘basisverpleegkundige’ (niveau hbo5) en ‘verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg’ (niveau bachelor). Daarom wordt de hbo5-opleiding verpleegkunde omgevormd naar de opleiding ‘basisverpleegkunde’. Het curriculum en de organisatie wijzigen niet onmiddellijk, maar in een latere fase. Op het ogenblik dat de eerste studenten afstuderen zal de opleiding voldoen aan de vereisten van de federale wetgeving. Basisverpleegkundigen’ kunnen nadien in een verkort programma verder studeren tot ‘verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg’.
Studenten die de hbo5-opleiding reeds volgen, kunnen hun opleiding afwerken en zullen nog steeds afstuderen als ‘verantwoordelijk algemeen ziekenverple(e)g(st)er’. Ook afgestudeerden behouden deze titel.
Meer info: Hoger beroepsonderwijs Basisverpleegkunde
XR-actieplan
Het XR-actieplan zet in op de professionalisering en verdere uitbouw van XR om de leereffecten in het technisch en beroepsgericht secundair onderwijs te ondersteunen. Scholen kunnen vanaf dit schooljaar XR-materialen uitlenen bij het RTC in hun provincie. Scholen en leerkrachten krijgen vooraf een verplichte vorming via de XR-academy.
Het lerend netwerk XR biedt inspiratie- en demosessies aan en begeleidt vijfentwintig scholen in een 1-op-1 professionaliseringstraject.
Via het XR-onderzoek wordt de impact en effectiviteit van XR in onderwijs gemeten. Bovendien wordt er een inspiratiegids en XR-scan ontwikkeld die nadien aangeboden wordt aan het onderwijsveld. Het kenniscentrum Digisprong coördineert die acties.
Meer info: Extended Reality in de klas
Bijkomende omkadering voor de afstemming tussen school, internaat en sportfederatie voor topsportleerlingen
Een topsportschool ontvangt specifieke uren-leraar voor de lokale versterking van de band tussen de school, het internaat en de trainers van de sportfederaties waarmee de topsportscholen samenwerken. Zo kan een topsportschool werken aan een betere afstemming van de na te streven vaardigheden en attitudes die leerlingen nodig hebben in onderwijs, sport en internaat. Ze kan hiervoor een trajectbegeleider aanstellen.
Programmatie structuuronderdelen en vestigingsplaatsen
Scholen krijgen meer autonomie en verantwoordelijkheid om structuuronderdelen te programmeren zodat ze hun aanbod beter kunnen afstemmen op lokale noden.
Scholen so hebben de mogelijkheid om bepaalde structuuronderdelen, waarmee we de uitbouw van het bestaande aanbodprofiel beogen of niet-niche structuuronderdelen vrij te programmeren. Scholen moeten dan wel een norm van minimaal vijf leerlingen behalen op elke vestigingsplaats waarin het nieuw structuuronderdeel is geprogrammeerd.
Scholen buso krijgen omwille van capaciteitsnoden de kans om een programmatie van een school met één opleidingsvorm op te richten of structuuronderdelen vrij te programmeren in scholen met opleidingsvorm 3 en 4 zonder een aanbod type 9.
Een school moet een nieuwe vestigingsplaats in dezelfde of aangrenzende gemeente enkel melden.
Omzendbrieven:
- Vestigingsplaatsen in het secundair onderwijs
- Programmatie in het voltijds gewoon secundair onderwijs en in het stelsel leren en werken
- Rationalisatie en programmatie van het buitengewoon secundair onderwijs
Wijziging benaming opleidingen 7de leerjaren
De benamingen van de derde leerjaren van de derde graad worden op 1 september aangepast. Ze krijgen allemaal de vermelding ‘7e leerjaar’. Zo is het onmiddellijk duidelijk dat het over een opleiding in het secundair onderwijs gaat. Voor de voorbereidende jaren hoger onderwijs, het naamloos leerjaar en specialisatiejaren bso wordt aan de naam een finaliteit toegevoegd bijvoorbeeld ‘7e leerjaar gericht op het hoger onderwijs’ of ‘7e leerjaar gericht op instroom arbeidsmarkt’. Op die manier krijgen leerlingen en ouders meer transparantie over de mogelijkheden en kunnen ze gerichter een studiekeuze maken.
Bijsturing van de tijdelijke beperking op de afwijking van de leeftijdsvoorwaarde in OKAN
De toelatingsklassenraad kan afwijken op de leeftijdsvoorwaarde voor leerlingen die ten laatste op 31 december volgend op de start van het schooljaar 18 jaar zijn geworden én reeds ingeschreven waren in het onthaaljaar voor anderstalige nieuwkomers tijdens het vorige schooljaar. Hierdoor kunnen deze leerlingen hun traject in het onthaaljaar verder zetten. De klassenraad moet bij deze beslissing lokale capaciteitsdruk in het onthaaljaar mee in overweging nemen. Deze tijdelijke maatregel is geldig tot aan het einde van het schooljaar waarin richtlijn 2001/55/EG afloopt.
Een afwijking op de leeftijdsvoorwaarde voor leerlingen die uiterlijk op 31 december volgend op de start van het schooljaar 11 jaar zijn geworden én starten na de krokusvakantie is nog steeds mogelijk.
Aanpassingen aan toelatingsvoorwaarden en studiebekrachtiging
De toelatingsvoorwaarden en modellen van studiebewijzen worden aangepast:
- Als er een gunstige beslissing van de toelatingsklassenraad nodig is, heeft de klassenraad een termijn van 60 kalenderdagen als het gaat om een leerling die overstapt met een OV4-verslag buso naar voltijds so.
- Er is geen gunstig advies van het CLB en het akkoord van de betrokken persoon nodig om toegelaten te worden tot het eerste leerjaar B als deze persoon een getuigschrift basisonderwijs heeft. Met andere woorden: wie een getuigschrift basisonderwijs heeft, is toegelaten tot het eerste leerjaar B mits gunstige beslissing door de klassenraad.
- Studiebewijzen behaald in andere contexten (zoals stelsel van leren en werken of de examencommissie) gelden ook om te starten in het secundair onderwijs.
- Leerlingen die van de duale naar de niet-duale leerweg overstappen binnen de gelijknamige studierichting (of vice versa) moeten hiervoor nooit toelating krijgen van de klassenraad.
- Er zijn nieuwe modellen voor de studiebewijzen van de derde graad. • Er zijn aanpassingen in de modellen voor de eerste en de tweede graad.
Stageverplichting secundair onderwijs
Vanaf 1 september 2023 is er opnieuw een stageverplichting van toepassing in de derde graad van het secundair onderwijs. Deze stageverplichting is in ruime mate een verderzetting van de verplichting die reeds van toepassing was vanaf schooljaar 2014-2015, maar wordt nu in lijn gebracht met de gemoderniseerde opleidingen en uitgebreid.
De stageverplichting omvat 18 halve dagen stage per schooljaar in de structuuronderdelen van het eerste en tweede leerjaar van de derde graad technisch secundair onderwijs van de dubbele finaliteit, het eerste en tweede leerjaar van de derde graad beroepssecundair onderwijs van de arbeidsmarktfinaliteit en alle 7e leerjaren gericht op instroom arbeidsmarkt. De invoering van de verplichting kent een stapsgewijze uitrol en zal vanaf 1 september 2023 van toepassing zijn in het tweede en derde leerjaar van de derde graad, om vervolgens op 1 september 2024 eveneens in werking te treden in het eerste leerjaar van de derde graad.
Scholen die geen invulling kunnen geven aan deze stageverplichting zetten maximaal in op observatieactiviteiten
Interactief afstandsonderwijs
Scholen en besturen krijgen juridische houvast om met interactief afstandsonderwijs aan de slag te gaan. Ze mogen dit in een maximumpercentage aanbieden aan groepen in alle graden van het voltijds so (uitgezonderd aanloopstructuuronderdelen) en opleidingsvorm 3 en 4 buso. Voor individuele leerlingen is het uitzonderlijk mogelijk in heel het so, dus ook in DBSO, leertijd en in opleidingsvorm 1 en 2 buso.
Omzendbrief: Interactief afstandsonderwijs in het secundair onderwijs
Meer info:
Topsportstatuut F in sporttak hockey
Ook voor de sporttak hockey (discipline veldhockey) kan binnen het topsportconvenant het topsportstatuut F aan een leerling worden toegekend. Hierdoor kan een leerling aan de hand van een individueel leertraject hockey als topsport combineren met zijn onderwijsloopbaan. Vrijstellingen voor bepaalde opleidingsonderdelen gedurende een deel of het geheel van het schooljaar om deel te kunnen nemen aan trainingen en wedstrijden zijn immers mogelijk.
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24: Leraar-specialist - YouTube
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24: Gastleraren - YouTube
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : Omzetting van niet-vacante betrekkingen - YouTube
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : Verloven - YouTube
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : VVP wegens ziekte - YouTube
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : Salarissen - YouTube
- Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24: Adjunct-directeur - YouTube
Nieuwigheden Basisonderwijs 23-24 : Leersteundecreet - YouTube
