Wanneer een personeelslid beroep wil indienen tegen een tuchtmaatregel, een preventieve schorsing of een ontslag om dringende redenen, kan het terecht bij de kamer van beroep.
Bevoegdheid
- Beroep tegen tuchtmaatregel
- Beroep tegen preventieve schorsing
- Beroep tegen ontslag om dringende redenen
Beroep tegen tuchtmaatregel
Vastbenoemde personeelsleden, tijdelijk aangestelden voor doorlopende duur of vastbenoemden die ter beschikking gesteld zijn wegens ontstentenis van betrekking, gereaffecteerd of wedertewerkgesteld, kunnen een tuchtmaatregel oplopen.
Daartegen kunnen ze in beroep gaan bij de kamer van beroep. Deze is bevoegd om daarover uitspraak te doen in laatste aanleg. Het beroep tegen een tuchtmaatregel schort de uitwerking van de tuchtmaatregel op tot er een uitspraak is van de kamer van beroep. De kamer van beroep motiveert altijd haar beslissing. De kamer kan de tuchtmaatregel bevestigen, vernietigen of hervormen. De tuchtmaatregel verzwaren is niet mogelijk.
Deze vorm van beroep is niet mogelijk voor de basiseducatie.
Beroep tegen preventieve schorsing
Vastbenoemde of een tijdelijk voor doorlopende duur aangestelde personeelsleden die preventief geschorst worden, kunnen in bepaalde gevallen hiertegen beroep indienen bij de kamer van beroep.
De kamer van beroep doet uitspraak in laatste aanleg over betwistingen rond het niet correct toepassen van de bepalingen in verband met de preventieve schorsing of het kennelijk onredelijk karakter ervan. Het beroep schort de preventieve schorsing niet op.
Er is geen beroep mogelijk:
- Wanneer het personeelslid tijdelijk aangesteld is en preventief geschorst werd in het kader van een ontslag om dringende redenen.
- Voor de basiseducatie.
Beroep tegen ontslag om dringende redenen
Tijdelijke personeelsleden voor bepaalde duur in een wervingsambt aangesteld of tijdelijk/waarnemend in een selectie- of bevorderingsambt die zonder opzegging om dringende redenen ontslagen wordt, kunnen hiertegen beroep indienen bij de kamer van beroep.
De kamer van beroep doet daarover uitspraak in laatste aanleg. Het beroep schort het ontslag op.
Ook voor basiseducatie
Tijdelijke of vast benoemd personeelsleden die om dringende redenen ontslagen worden, kunnen beroep aantekenen bij de kamer van beroep. De kamer van beroep doet daarover uitspraak in laatste aanleg. Het beroep schort het ontslag niet op.
Samenstelling
Er zijn 3 kamers van beroep:
- Het gemeenschapsonderwijs (pdf, 3 p.) (18 kB)
- Het gesubsidieerd officieel onderwijs (pdf, 2 p.) (17 kB)
- Het gesubsidieerd vrij onderwijs (pdf, 2 p.) (91 kB)
Klik erop om te zien wie erin zetelt.
Voorzitter en 12 leden
Elk van deze 3 kamers bestaat uit 1 voorzitter en 2 plaatsvervangende voorzitters. Verder zetelen er 12 effectieve en 12 plaatsvervangende leden. Het gemeenschapsonderwijs of representatieve groeperingen van inrichtende machten dragen de ene helft van deze leden voor. Representatieve vakorganisaties de andere helft. Het mandaat van de voorzitters en de leden is van onbepaalde duur.
Adres en secretariaat
De zetel van de kamers is gevestigd in het Hendrik Consciencegebouw, Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel. Ambtenaren van het Agentschap voor Onderwijsdiensten staan in voor het secretariaat van de kamers.
