- Besteden volgens het professionaliseringsplan
- Voor wie?
- Hoeveel middelen krijgt je instelling?
- Wanneer krijg je het geld?
- Wat betaal je ermee?
- Regelgeving en extra informatie
Besteden volgens het professionaliseringsplan
Het kwaliteitsdecreet bepaalt dat je school, centrum of instelling jaarlijks een coherent professionaliseringsplan moet opstellen op basis van een behoefteanalyse.
Om het professionaliseringsplan uit te voeren, stelt de overheid elk jaar professionaliseringsmiddelen (nascholingsmiddelen) ter beschikking van de onderwijsinstellingen.
Voor wie?
Instellingen uit de volgende onderwijsniveaus ontvangen professionaliseringsmiddelen:
- Basisonderwijs
- Secundair onderwijs
- Volwassenenonderwijs
- Deeltijds kunstonderwijs
- CLB’s
- Basiseducatie
- Leersteuncentra (vanaf 1 januari 2024)
Je kan de middelen besteden aan alle personeelsleden van je instelling, waaronder ook niet-gesubsidieerd personeel en directieleden. Voor vrijwilligers kan je geen beroep doen op het professionaliseringsbudget.
Het professionaliseringsplan moet de relevantie van de professionaliseringsactiviteit aantonen voor een of meer personeelsleden of voor het team.
Hoeveel middelen krijgt je instelling?
Je professionaliseringsbudget wordt berekend op basis van het aantal organieke betrekkingen in je instelling op 1 februari van het vorige begrotingsjaar. Voor scholen basisonderwijs en secundair onderwijs stijgen de middelen vanaf 2023. Scholen basisonderwijs zetten dit verhoogd budget bij voorkeur in op de leergebieden Nederlands en/of wiskunde.
Je kan een reserve opbouwen van maximaal 50% van de jaarlijkse middelen.
Middelen die je niet tijdig gebruikt, moet je instelling terugbetalen.
Je vindt de bedragen per onderwijsniveau voor het huidige begrotingsjaar in het betreffende statistisch jaarboek.
Wanneer krijgt je instelling de middelen?
Je instelling ontvangt de middelen in 2 schijven:
- 1ste schijf van 60% voor het einde van de maand februari
- 2de schijf van 40% voor het einde van de maand juni
Wat betaal je ermee?
Het professionaliseringsplan bevat bij voorkeur een financieel luik, dat aangeeft voor welke professionaliseringsinitiatieven de middelen worden aangewend.
Als je iets betaalt met professionaliseringsmiddelen, moet je aantonen dat het bijdraagt tot de professionalisering van een of meer personeelsleden of van het team. Het is belangrijk dat er een link is tussen de professionaliseringsactiviteit enerzijds en de onderwijsorganisatie en onderwijspraktijk anderzijds. Voor scholen is het uiteindelijke doel om de leerprocessen en -resultaten van de leerlingen te verbeteren.
Als je een schoolteamlid bepaalde professionalisering oplegt, zijn de kosten daarvan voor de school. Bekijk en bespreek jaarlijks welke kosten van niet-verplichte professionalisering je school voor haar rekening neemt.
Zo kan je het professionaliseringsbudget gebruiken voor:
- Nascholingen bij externen, individueel of als team
- Een toelichting of workshop door een expert op een pedagogische studiedag
- Een bijkomende opleiding voor onderwijzer in een lagere school voor een kleuterleidster
- Een opleiding voor beginnende directeurs, ook voor een personeelslid dat het ambt van directeur (nog) niet uitoefent
- Materiaal gebruikt voor interne professionalisering, ter kennismaking met of ondersteuning van nieuwe methodes
- Verplaatsingsonkosten, als je het verband tussen de gemaakte kosten en de professionaliseringsactiviteit kan bewijzen
Het professionaliseringsbudget is niet bestemd voor de persoonlijke ontwikkeling van personeelsleden in het domein van vrijetijdsbesteding. Ook is het niet bestemd voor de betaling van eigen personeelsleden voor het organiseren van vormen van interne professionalisering.
