Wat is het?
Na de geboorte van je kind heb je recht op enkele dagen 'omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling' als je de vader of mee-ouder van het kind bent:
• De afstamming aan jouw kant staat vast (je bent de vader)
• Je bent gehuwd of woont samen met de moeder van het kind (je ben de mee-ouder) en het verlof is niet opgenomen op grond van afstamming
Opgelet: verwar dit verlof niet met geboorteverlof. Geboorteverlof wordt toegekend aan de partner van de biologische moeder bij haar hospitalisatie of overlijden.
Recht of gunst?
Dit verlof is een recht.
Alle personeelsleden in het onderwijs kunnen het nemen.
Voorwaarden
Je echtgenote of partner is bevallen.
Gevolgen
Administratieve stand
Tijdens dit verlof ben je in dienstactiviteit.
Salaris
Tijdens de eerste 10 werkdagen van dit verlof krijg je je volledige salaris.
Vanaf de 11de werkdag krijg je 82% van je brutosalaris op jaarbasis (met een plafond van 26.230 euro brutosalaris aan 100%).
Omdat je van het ministerie altijd een salaris ontvangt heb je hiervoor geen recht op een uitkering van het ziekenfonds. Als personeelslid van het onderwijs hoef je voor dit omstandigheidsverlof dan ook geen aanvraag voor een uitkering bij jouw ziekenfonds in te dienen
Anciënniteit
Dit verlof telt volledig mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Cumulatie
Dit verlof heeft geen invloed op de mogelijkheid om te cumuleren.
Pensioen
Voor meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen kan je terecht bij de Federale Pensioendienst (FPD).
Begin - duur - einde
Er is geen vaste begin- of einddatum, maar je moet het verlof opnemen binnen de 4 maanden na de bevalling.
Duur van het verlof:
- Geboorte voor of op 31 december 2020: 10 werkdagen
- Geboorte op of na 1 januari 2021: 15 werkdagen
- Geboorte op of na 1 januari 2023: 20 werkdagen
Minstens 5 dagen daarvan moet je aaneensluitend opnemen, tenzij je school- of centrumbestuur toestaat om het anders te doen.
Hoe aanvragen?
Je meldt de bevalling aan je school- of centrumbestuur. Je zorgt voor de nodige bewijsstukken.
Vragen?
Als je nog vragen hebt, kan je terecht bij je werkgever (je school of centrum) of het werkstation dat je personeelsdossier beheert.
