Geldelijke anciënniteit
- Belangrijk voor je salaris
- Welke diensten tellen mee?
- Vanaf minimumleeftijd
- Verlof en geldelijke anciënniteit
- Extra informatie
Belangrijk voor je salaris
Geldelijke anciënniteit is een van de elementen voor de berekening van je salaris.
Je salaris wordt vastgesteld op basis van:
- Je salarisschaal
- De jaarlijkse en tweejaarlijkse verhogingen: daarvoor is je geldelijke anciënniteit belangrijk
Welke diensten tellen mee?
Voor de berekening van je geldelijke anciënniteit kunnen in aanmerking komen:
- De diensten die je in het onderwijs hebt gepresteerd (vanaf de minimumleeftijd van je salarisschaal)
- Eventuele diensten die je in andere openbare diensten hebt gepresteerd. Je dient daarvoor een aanvraag in (aanvraagprocedure in de omzendbrief geldelijke anciënniteit – diensten die in aanmerking komen)
- Eventuele diensten die je als werknemer of zelfstandige hebt gepresteerd en die door de Vlaamse overheid erkend zijn als nuttige ervaring
Vanaf minimumleeftijd
Je geldelijke anciënniteit begint te lopen zodra je de minimumleeftijd van je salarisschaal bereikt. Als je jong begint te werken, komen een aantal maanden misschien niet in aanmerking voor je geldelijke anciënniteit.
De minimumleeftijd verschilt naargelang je salarisschaal.
Tabel: minimumleeftijd per salarisschaal
(Voor een verklaring van de codes: zie salarisschalen)
|
Code |
Minimumleeftijd |
|
122 studiemeester-opvoeder |
20 jaar |
|
158 studiemeester-opvoeder |
22 jaar |
|
141 kleuteronderwijzer |
22 jaar |
|
148 onderwijzer |
22 jaar |
|
315, 318, 337, 347 |
23 jaar |
|
301, 302, 306, 346 leraren |
22 jaar |
|
501, 502 leraren en lectoren |
24 jaar |
Verlof en geldelijke anciënniteit
Bepaalde verlofstelsels of afwezigheden zijn gelijkgesteld met dienstactiviteit, andere niet.
Soms word je als actief in dienst beschouwd, zodat de teller van je dienst- en geldelijke anciënniteit blijft lopen. Dat is onder meer het geval voor:
- Verlof voor verminderde prestaties
- Loopbaanonderbreking
- Zwangerschapsverlof
In andere gevallen sta je op non-actief en telt de periode van afwezigheid of verlof niet mee voor je dienstanciënniteit of geldelijke anciënniteit. Bijvoorbeeld bij terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden.