Wat is het?
Wanneer je als tijdelijk personeelslid je betaalde ziektedagen hebt uitgeput, ontvang je een uitkering van je ziekenfonds (je verzekeringsinstelling of VI). De adviserende arts van het ziekenfonds kan je dan toestemming geven om het werk deeltijds te hervatten. Afwezigheid aangepaste arbeid ziekenfonds (AAAZ) is ook gekend als progressieve tewerkstelling.
De afwezigheid (dus het deel van je opdracht dat je niet meer uitoefent) kan enkel genomen worden op je tijdelijke uren. Je blijft dan ziek, maar mag van het ziekenfonds een ‘toegelaten activiteit’ uitoefenen tijdens je ziekteperiode. Hervat je je opdracht deeltijds, dan ontvang je deeltijds een uitkering en word je deeltijds betaald door het ministerie voor Onderwijs en Vorming (AGODI of AHOVOKS).
De arts van het ziekenfonds bepaalt de periode en het volume van de activiteit.
Recht of gunst?
Deze afwezigheid is een gunst.
Voorwaarden
- Je bent een tijdelijk personeelslid of een personeelslid dat deeltijds vastbenoemd en deeltijds tijdelijk aangesteld is.
- Je ziekteverlof is uitgeput en je bent ten laste van het ziekenfonds.
- De adviserende arts van het ziekenfonds heeft beslist dat je je opdracht deeltijds mag hervatten. Die beslissing is maximaal 2 jaar geldig.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit voor het gedeelte van je opdracht dat je opnieuw uitoefent. Voor het gedeelte van je opdracht dat je niet uitoefent, ben je in non-activiteit.
Salaris
Je hebt recht op je salaris voor het gedeelte van je opdracht dat je uitoefent. Voor het gedeelte dat je afwezig bent, ontvang je een vergoeding van het ziekenfonds.
Anciënniteit
Je prestaties in het kader van de werkhervatting tellen mee voor de berekening van je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit volgens de normaal geldende regels.
Begin - duur - einde
De deeltijdse hervatting kan beginnen vanaf de dag dat je daarvoor de toestemming hebt van de adviserende arts. De toestemming is maximaal 2 jaar geldig. De hervatting eindigt bij het einde van een tijdelijke aanstelling.
Hoe aanvragen?
Contacteer je ziekenfonds.
Vragen?
Als je nog vragen hebt, kan je terecht bij je werkgever (je school of centrum) of het werkstation dat je personeelsdossier beheert.
Extra informatie
Verwante pagina's
