Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte
Wat is het?
Na een voltijds ziekteverlof, kan je aansluitend verlof voor verminderde prestaties voor ziekte aanvragen (vvp ziekte).
Je oefent dan prestaties uit die minstens de helft bedragen van een voltijds ambt.
Blijf je minstens 75 % van een volledige opdracht werken, dan vermindert je recht op betaald ziekteverlof tijdens die periode iedere dag met ¼ dag ziekteverlof. Werk je minder dan 75 %, dan bedraagt de aanrekening een halve dag ziekteverlof.
Je kan het verlof nemen op tijdelijke en op vastbenoemde uren.
Recht of gunst?
Het verlof is een recht. Je directeur kan de vvp ziekte na goedkeuring van het controleorgaan niet weigeren.
Voorwaarden
- Je bent een vastbenoemd of tijdelijk personeelslid.
- Je bent minstens voor de helft van een volledig ambt aangesteld.
- Je hebt nog recht op betaald ziekteverlof.
- Je vraagt vvp ziekte aan aansluitend op een voltijds ziekteverlof en je hebt het akkoord van het controleorgaan.
- Tijdens de vvp ziekte oefen je prestaties uit die minstens de helft bedragen van een voltijds ambt.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit.
Salaris
Je hebt recht op je salaris.
Anciënniteit
De periodes van vvp ziekte tellen mee voor de berekening van je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Pensioen
De periodes van vvp ziekte tellen mee voor je recht op en voor de berekening van je rustpensioen.
Voor meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen kan je terecht bij de Federale Pensioendienst (FPD).
Begin - duur - einde
Vvp ziekte moet je opnemen aansluitend op ziekteverlof.
Je behandelende arts start een plan op dat als einddoel heeft dat je je opdracht terug volledig opneemt. Dat plan vermeldt:
- De periode van vvp ziekte
- Het percentage dat je zal werken
- De vermoedelijke datum van je volledige hervatting
Duurt je vvp ziekte langer dan 2 maanden, dan gaat het controleorgaan na elke 2 maanden na of je gezondheidstoestand nog een verderzetting van je vvp ziekte wettigt.
Hoe aanvragen?
Je stuurt hetmedisch attest (docx, 2 p.) (32,5 KB) en hetplan van je behandelende arts (docx, 2 p.) (907 KB) naar het controleorgaan. Doe dat minstens een week op voorhand.
Het controleorgaan kan het verlof toestaan of weigeren.
Je hoeft niets naar je school of centrum te versturen. Verwittig wel je werkgever dat je een aanvraag hebt ingediend.
Het controleorgaan zal de school op de hoogte brengen van haar beslissing.
Vragen?
Als je nog vragen hebt, kan je terecht bij je werkgever (je school of centrum) of het werkstation dat je personeelsdossier beheert.
Extra informatie
Verwante pagina’s
- Ziekteverlof voor vastbenoemde personeelsleden
- Ziekteverlof voor tijdelijke personeelsleden
- Langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen
Regelgeving
- Omzendbrief ziekteverlof (PERS/2007/07)
- Omzendbrief controle afwezigheid wegens ziekte (13AC/B.Ph./SH/js)
- Omzendbrief statuut personeel basiseducatie (VWO/2017/01)
Formulieren
- Medisch attest (docx, 2 p.) (32,5 KB): om naar het controleorgaan te sturen
- Plan verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte met het oog op volledig hernemen opdracht (docx, 2 p.) (907 KB): om naar het controleorgaan te sturen