Pensioenregeling onderwijspersoneel
Bron: Kabinet Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke
Kansen en Brussel
Woensdag 11 januari 2012
Op 30 december 2011 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen gepubliceerd, waarin ook een aantal maatregelen met betrekking tot de pensioenen in de overheidssector werden opgenomen, waaronder
- de minimumleeftijd en de loopbaanvoorwaarden
- het optrekken van een aantal tantièmes
- het beperken van de vrijwillige loopbaanonderbreking na 1 januari 2012 tot 1 jaar in de pensioenberekening
- de aanpassing van het refertesalaris
Een aantal maatregelen met betrekking tot de pensioenen in de overheidssector dienen nog bepaald te worden na sociaal overleg met de vakorganisaties, onder meer de wijze waarop de pensioenleeftijd en de loopbaanvoorwaarde zal worden verhoogd voor functies met een voordeliger tantième dan 1/60, namelijk voor 1/48, 1/50 en 1/55. Dat zijn tantièmes die gelden voor de meerderheid van het onderwijspersoneel.
Momenteel bestudeert de Vlaamse overheid de gevolgen van deze wet voor het
onderwijspersoneel, enerzijds wat de pensioenen zelf betreft, maar
anderzijds ook wat
de terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen aangaat. Om hierover volledige duidelijkheid te hebben, is het wachten op
de aanvullende regelgeving waarvan hierboven sprake.
Meer
informatie volgt na overleg
hierover met de sociale partners.
Loopbaanonderbreking onderwijspersoneel
In het
Belgisch Staatsblad van 30 december 2011 werd eveneens het KB van 28
december 2011 tot wijziging van het stelsel van de loopbaanonderbreking
gepubliceerd, waarin de periode voor de gewone loopbaanonderbreking van 72
maanden teruggebracht wordt tot 60 maanden.
Ook hierover volgt na
overleg met de sociale partners meer informatie.