Zonder EVC-instrumenten geen EVC-trajecten. Dus gaan we er

Een EVC-traject opstarten om de competenties van een beroep te testen kan pas als er een EVC-instrument is. Een EVC-testcentrum ontwikkelt dat EVC-instrument . Voor veel beroepen bestaat zo’n instrument nog niet. En is een EVC-traject dus nog niet mogelijk.

Nog niet. Want daar doet Edusprong iets aan.

Eerst: ontwikkelen

Een EVC-instrument beschrijft tot in detail welke tests een EVC-kandidaat moet doorlopen. Om dat mee uit te tekenen, doen we een beroep op Paul Carton, projectleider bij de pedagogische begeleidingsdiensten. Hij werkt dit jaar samen met de CVO’s aan de ontwikkeling van 9 EVC-instrumenten binnen het relanceplan Edusprong.

Hoe gebeurt dat?

In een commissie gaan we op basis van de EVC-standaard en de kwalificaties voor het specifieke beroep aan het werk om tests op te stellen. Deze commissie is samengesteld uit deskundigen van CVO’s, sectororganisaties en VDAB. Gemiddeld plant de commissie om de 2 weken een online vergadering om de stand van zaken te bespreken en feedback te geven. Op die manier kan op een jaar tijd flink wat werk verzet worden.

Dan: de documenten en de tests uitproberen

In de loop van het traject komen heel wat documenten ter sprake. Het gaat om documenten die rechtstreeks met de tests te maken hebben, zoals instructiekaarten voor de kandidaten en assessoren, evaluatiedocumenten en een competentiematrix.

Maar er zijn ook administratieve documenten, zoals de handleiding voor het testcentrum of het inschrijvingsdocument. In de laatste fase testen we de instrumenten tijdens proefassessments om na te gaan of alles verloopt zoals voorzien, en of er hier of daar nog bijsturingen nodig zijn.

De afgewerkte instrumenten worden vervolgens ingediend bij AHOVOKS. Ieder EVC-instrument wordt getoetst om na te gaan of het overeenkomt met de beroepskwalificatie en met de EVC-standaard. Na een goedgekeurde erkenningsaanvraag wordt een organisatie erkend als EVC-testcentrum. Nadien kunnen de kandidaten voor EVC zich effectief inschrijven.

14 nieuwe beroepen in 2 jaar tijd

In de eerste fase, in 2023, komen volgende 9 beroepen aan bod: fietshersteller, boekhoudkundig assistent, HR-assistent, digitale gebruikersondersteuner, kelner, hulpkelner, keukenmedewerker, bestuurder interne transportmiddelen en logistiek assistent in de zorg.

In 2024 komen 5 andere beroepen aan bod: vastgoed assistent, banketbakker, medewerker brood- en banketbakkerij, uitvaartassistent en winkelmedewerker.

Zo rekenen we in totaal op 14 bijkomende EVC-instrumenten in twee jaar om een stevige stap vooruit te maken.