- Versoepeling leraar-in-opleidingsbaan (LIO-baan)
- Gastleraar via dienstverleningsovereenkomst
- Meer flexibiliteit voor gastleraar
- Klokkenluidersregeling
- Wijzigingen verlofstelsels
- Statutaire aanstellingen voor het zomeraanbod
- Inwerkingtreding NT2-wijzigingen van het hertekend inburgeringsbeleid
Versoepeling leraar-in-opleidingsbaan (LIO-baan)
Een leraar-in-opleidingsbaan wordt vanaf schooljaar 2023-’24 ook mogelijk in de ambten van kleuteronderwijzer algemene en sociale vorming, onderwijzer algemene en sociale vorming en leermeester algemene en sociale vorming, compensatietechniek-braille in type 6 in het buitengewoon basisonderwijs.
Heldere voorwaarden voor een leraar-in-opleidingsbaan brengen meer duidelijkheid over:
- de aanstelling
- Een LIO-baan wordt uitgeoefend in één of meer erkende, gefinancierde of gesubsidieerde onderwijsinstellingen.
- De leraar-in-opleiding is aangesteld in een ambt van onderwijzend personeel en volgt een lerarenopleiding voor hetzelfde onderwijsniveau als waar het ambt in wordt uitgeoefend.
- De leraar-in-opleiding heeft minstens een ‘ander bekwaamheidsbewijs’ voor het ambt waarin hij is aangesteld.
- de opdracht en stages
- Een LIO-baan van minstens vijfhonderd uren op jaarbasis vervangt maximum 30 studiepunten praktijk van de lerarenopleiding.
- Een LIO-baan van minimum 0,6 vte in een centrum basiseducatie vervangt maximum 30 studiepunten praktijk van de lerarenopleiding.
- Een LIO-baan met minder dan vijfhonderd uren of 0,6 vte wordt aangevuld met stage.
- de begeleiding en overeenkomst
- Eén of meer personeelsleden van de betrokken scholen nemen het mentorschap van de leraar-in-opleiding op.
- De lerarenopleiding en de betrokken scholen sluiten een overeenkomst en bepalen hierin de verantwoordelijkheden en rollen over de begeleiding en evaluatie van de leraar-in-opleiding.
- het salaris
- De leraar-in-opleiding ontvangt een salaris op basis van het ambt en het bekwaamheidsbewijs.
- Voor (bu)bao worden de leraren-in-opleiding met een ‘ander bekaamheidsbewijs’ volgens salarisschaal 300 betaald.
Meer info:
Gastleraar via dienstverleningsovereenkomst
Scholen of centra die door het lerarentekort lesopdrachten niet kunnen invullen met een statutaire aanstelling, kunnen een werknemer van een bedrijf of organisatie in dienst nemen als gastleraar.
School- of centrumbestuur en bedrijf of organisatie sluiten een dienstverleningsovereenkomst af - met afspraken over opdracht, beschikbaarheid, verloning, kwaliteitsverwachtingen, werkplek … - met gegarandeerd behoud van salaris en financiële voordelen. De gastleraar blijft in dienst van zijn werkgever en verwerft dus geen rechten binnen onderwijs.
De gastleraar beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van leraar in het betreffende onderwijsniveau en is minstens 3 jaar in dienst van het bedrijf of de organisatie.
De school of het centrum kan een deel van de reguliere omkadering voor onderwijzend personeel omzetten in een krediet a rato van de afgesproken lesopdracht van de gastleraar.
Meer flexibiliteit voor gastleraar
Het begrip ‘voordrachtgever’ wordt vervangen door ‘gastleraar’.
Een school- of centrumbestuur kan een deel van haar lesomkadering inzetten om gastleraren aan te trekken. In alle onderwijsniveaus is er een versoepeling:
- bao
- Per gastleraar kan maximum het aantal lestijden dat overeenkomt met een derde van een voltijdse lesopdracht ingezet worden voor gastlessen in een specifiek leergebied.
- Versoepeling tot en met het schooljaar 2024-‘25.
- voltijds so
- Vertrekpunt: op jaarbasis kan je maximum 4 uren aan gastleraren besteden, voor de structuuronderdelen Defensie en veiligheid TSO, Integrale veiligheid TSO en alle structuuronderdelen ballet KSO zijn dat maximum 6 uren
- Versoepeling tot en met het schooljaar 2024-‘25: maximum een derde van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van het betreffende structuuronderdeel.
- buso
- Vertrekpunt: op jaarbasis kan je maximum 2 uur van de wekelijkse lessentabel duale structuuronderdelen van OV3 en OV4 aanwenden, en een centrum voor deeltijds beroepsonderwijs kan tot 20% van het lerarenpakket aanwenden.
- Versoepeling tot en met het schooljaar 2024-‘25: maximum een derde van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van de betrokken opleidingsvorm.
- dko
- Voorheen: maximum 5% van de lesomkadering.
- Versoepeling: een academie bepaalt op basis van onderhandelingen in het bevoegde lokaal comité het deel van de vacante lestijden dat ze wenst aan te wenden voor een gastleraar.
- vo
- Voorheen: maximum 5% van de lesomkadering.
- Versoepeling: een centrum bepaalt op basis van onderhandelingen in het bevoegde lokaal comité het deel van de vacante VTE (CBE) of het deel van de vacante leraarsuren (CVO) dat ze wenst aan te wenden voor een gastleraar.
Klokkenluidersregeling
Personen die een inbreuk op de regelgeving (zoals EU-regelgeving op overheidsopdrachten, bescherming privacy of milieu) over hun school, academie of centra melden, worden beschermd. Deze bescherming geldt niet voor leerlingen, studenten of ouders. Iedere school, academie of centra moet een intern kanaal hebben om inbreuken te melden. Daarnaast kan je ook een inbreuk melden bij de Vlaamse ombudsdienst (niet-hoger onderwijs) of regeringscommissarissen (hoger onderwijs).
Meer info:
Wijzigingen verlofstelsels
Alle personeelsleden hebben jaarlijks recht op vijf dagen afwezigheid voor verminderde prestaties om een gezins- of familielid bij te staan om medische redenen.
Het politiek verlof op verzoek kan vanaf 1 september voltijds of deeltijds opgeschort worden als het personeelslid tijdelijk een onderwijsopdracht wil opnemen in het kader van het lerarentekort.
Omzendbrieven:
Statutaire aanstellingen voor het zomeraanbod
Tijdens de zomermaanden juli en augustus organiseren heel wat centra cursussen. Vanaf 2024 kan de statutaire aanstelling van leraren (vastbenoemd en tijdelijken) doorlopen. Ze ontvangen een loon en de gepresteerde dagen tellen mee voor hun dienstanciënniteit. De centra moeten geen rekening houden met voorrangsregels en ook niet met de reaffectatieregels en in de vacante uren kan niet gemuteerd of geaffecteerd worden.
Inwerkingtreding NT2-wijzigingen van het hertekend inburgeringsbeleid
De Vlaamse Regering keurde op 7 oktober 2022 een besluit over de NT2-test goed en de inwerkingtreding van de NT2-wijzigingen vanaf 1 september 2023.
Cursist
Elke cursist legt aan het einde van de opleiding NT2 taalniveau A2 een test met vier onderdelen (lezen, luisteren, schrijven en spreken) af. De cursist die voor elk onderdeel slaagt, krijgt een certificaat. Wie niet slaagt op een onderdeel, krijgt een nieuwe kans als hij opnieuw (een deel van) de opleiding volgt.
Voor NT2-opleidingen van richtgraad 1 betalen cursisten per module waarvoor het tarief voortaan 1,50 euro per lestijd bedraagt met een maximum van 180 euro. Het verhoogde tarief vanaf een 4de inschrijving vervalt. De eerste deelname aan de NT2-test is inbegrepen. Een herkansing kost telkens 22,5 euro per onderdeel. De cursist die voor de opleiding een gedeeltelijke of volledige vrijstelling van inschrijvingsgeld geniet, hoeft ook niet voor een nieuwe deelname aan de test te betalen.
Cursisten die voor 1 september 2023 een inburgeringscontract ondertekenen, genieten van een overgangsmaatregel. Ze kunnen met een volledige vrijstelling van inschrijvingsgeld hun NT2-opleiding aanvatten of afronden maar moeten bij een 4e inschrijving in dezelfde module het verhoogd tarief betalen.
Ontwikkeling NT2-test
Een ontwikkelcommissie, samengesteld uit 10 experten CBE en CVO, stelt de vragen voor de test op. De examencommissie faciliteert het ontwikkelproces en stelt haar toetsexpertise ter beschikking. Het centrum voor Taal en Onderwijs (CTO) ondersteunt wetenschappelijk.
De geschikte vragen worden in de NT2-testdatabank opgenomen. De centra kunnen ze gratis gebruiken. Een handleiding, beoordelingswijzers en opleiding voor toetsassistenten en examinatoren wordt voorzien.
Afnemen NT2-test
Een CVO met onderwijsbevoegdheid NT2 richtgraad 1 en CBE organiseert deze test. Ze staan in voor de toetsafname, beoordeling en bekendmaking van de resultaten. Over de praktische modaliteiten is met de vertegenwoordigers van het werkveld een afsprakenkader implementatie NT2-test afgesloten. De test gebeurt digitaal op de afgesproken testperiodes.
Fasering invoering
In schooljaren 2023-2024 en 2024-2025 worden de onderdelen lezen en schrijven ingevoerd. Voor spreken en luisteren volstaat de trajectevaluatie van het centrum.
